Regularízate en España estés donde estés

El arraigo social es una vía para regularizar la situación de los inmigrantes que llevan al menos tres años en España y tienen lazos con la comunidad. Los requisitos incluyen:

• Tres años de residencia continuada en España: Sin haber salido del país por más de 90 días en total durante ese período.
• Informe de arraigo: Emitido por la comunidad autónoma que acredite la integración social.
• Contrato de trabajo: De al menos un año, que garantice una remuneración adecuada.
• Lazos familiares: Con residentes legales o ciudadanos españoles (aunque esto no es obligatorio).

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Para obtener la residencia por reagrupación familiar:

• Ser familiar de un residente legal o ciudadano español: Esto incluye cónyuges, hijos menores, y ascendientes a cargo.
• Demostrar lazos familiares: A través de certificados de matrimonio, nacimiento, o documentación equivalente.
• Justificar medios económicos suficientes: El reagrupante debe demostrar que tiene los recursos necesarios para mantener al familiar reagrupado.
• Asegurarse de contar con un alojamiento adecuado: Que cumpla con los estándares de habitabilidad.

Sí, es posible regularizar la situación migratoria mediante:

• Arraigo social: Después de tres años de residencia continua en España, demostrando integración social (mediante un informe de arraigo), tener un contrato de trabajo de al menos un año, y otros requisitos.
• Arraigo laboral: Después de dos años de residencia continua y demostrando una relación laboral de al menos seis meses.
• Arraigo familiar: Para quienes tienen hijos menores de edad con nacionalidad española o que son padres de un menor español.
  
  Cada caso es único y es recomendable consultar con un abogado especializado en inmigración para obtener asesoría personalizada y asegurar que se cumplen todos los requisitos legales.

Perder el empleo no implica automáticamente la pérdida del permiso de residencia y trabajo. Sin embargo:

• Renovación del permiso: Al renovar, será necesario demostrar que se está en búsqueda activa de empleo, que se ha encontrado otro trabajo, o que se tienen medios económicos suficientes.
• Acceso a prestaciones por desempleo: Si se ha cotizado el tiempo suficiente, se puede tener derecho a prestaciones por desempleo.
• Participar en programas de inserción laboral: Aumentar las posibilidades de encontrar un nuevo empleo a través de los servicios de empleo y programas de formación.