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Regulariza tu Situación en España por Arraigo Socio-Laboral

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Requisitos el Arraigo Socio-Laboral

El arraigo socio-laboral es un tipo de permiso de residencia en España dirigido a personas que han vivido en el país de manera continuada durante al menos dos años y han trabajado, aunque sea de forma irregular, durante al menos seis meses.

1. Estancia continuada en España durante al menos dos años:

Debes haber residido en España de forma continuada durante un mínimo de dos años. La ausencia del país no puede superar los 90 días en total durante esos dos años.

2. Relación laboral de al menos seis meses:

Debes demostrar que has trabajado en España durante al menos seis meses. Esta relación laboral debe ser reconocida mediante un acta de la Inspección de Trabajo o una sentencia judicial que lo acredite.

No es necesario que hayas trabajado de manera regular; es suficiente con que puedas demostrar que has trabajado, aunque fuera sin contrato.

3. Ausencia de antecedentes penales:

No debes tener antecedentes penales ni en España ni en tu país de origen o en cualquier otro país en el que hayas residido durante los últimos cinco años.

4. Informe de integración social:

Debes presentar un informe de arraigo emitido por la comunidad autónoma donde residas, el cual acredite tu integración en la sociedad española. Este informe valora aspectos como el conocimiento de la lengua, la participación en programas sociales, entre otros.

5. Documentación adicional:
  • Pasaporte en vigor: Debes tener un pasaporte válido y en vigor.
  • Empadronamiento: Documento que acredite que estás empadronado en un municipio español.
  • Contrato de trabajo o pruebas de la relación laboral: Contrato de trabajo, nóminas, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.

4 FASES PARA LA TRAMITACIÓN

Trámite Arraigo Social en España

1. Evaluación Inicial
Comenzamos con una evaluación gratuita de tu situación para determinar si cumples con los requisitos del arraigo socio-laboral.

Abogados de extranjería e inmigración Sulca

2. Recolección de Documentación
Te ayudamos a recopilar toda la documentación necesaria y nos aseguramos de que todos los documentos estén en orden para evitar retrasos.

Despacho de extranjería en Madrid

3. Presentación y Seguimiento de la Solicitud
Presentamos tu solicitud en la Oficina de Extranjería y realizamos un seguimiento constante de tu solicitud

Despacho de extranjería en Tarragona

4. Resolución y Entrega del Permiso
Una vez que tu solicitud es aprobada, te asistimos en los últimos pasos, como la obtención de tu tarjeta de residencia.

DUDAS EL SOBRE ARRAIGO SOCIO-LABORAL

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el arraigo social en España?

El arraigo social es una vía para regularizar la situación de los inmigrantes que llevan al menos tres años en España y tienen lazos con la comunidad. Los requisitos incluyen:

  • Tres años de residencia continuada en España: Sin haber salido del país por más de 90 días en total durante ese período.
  • Informe de arraigo: Emitido por la comunidad autónoma que acredite la integración social.
  • Contrato de trabajo: De al menos un año, que garantice una remuneración adecuada.
  • Lazos familiares: Con residentes legales o ciudadanos españoles (aunque esto no es obligatorio).


Solicita ahora tu trámite por arraigo social

¿Cómo puedo obtener la nacionalidad española y cuánto tiempo toma el proceso?
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¿Qué documentos necesito para renovar mi permiso de residencia?
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¿Qué debo hacer si mi solicitud de residencia ha sido denegada?
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¿Qué tipos de visados existen para trabajar en España y cuál es el adecuado para mi situación?
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¿Cómo se puede obtener la residencia por reagrupación familiar en España?

Para obtener la residencia por reagrupación familiar:

  • Ser familiar de un residente legal o ciudadano español: Esto incluye cónyuges, hijos menores, y ascendientes a cargo.
  • Demostrar lazos familiares: A través de certificados de matrimonio, nacimiento, o documentación equivalente.
  • Justificar medios económicos suficientes: El reagrupante debe demostrar que tiene los recursos necesarios para mantener al familiar reagrupado.
  • Asegurarse de contar con un alojamiento adecuado: Que cumpla con los estándares de habitabilidad.
Abogado

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